从任何地方登陆远程工作的 9 个有用技巧-Remote Bliss 发布时间

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在我成长的过程中,科威特 WhatsApp 号码列表 当一个高中辅导员去参加工作面试时,我谈到了“为成功而着装”和“通过握手传递自信”。

但是,如果您申请一份远程工作并与一位住在半个世界的经理进行视频面试呢?换上商务休闲装和大胆握手的能力不再那么重要(如果有的话)。

在家工作是一个相对较新的现象,并且有自己的规则。有关使用远程求职的信息,请参阅下面的九个有用的求职技巧。

 

1.使用远程工作板寻找机会

无论您是已经度过了足够的办公室生活,还是毕业后刚开始找工作,都不能被束缚在一个地方。因此,要找到一份您可以在任何地方完成的工作,请前往工作委员会,尤其是有机会在家工作的情况下。

例如,我们远程工作对于从事编程、营销、文案、销售或客户支持工作的专业人士来说是一个很好的资源。 Remote OK 是在线工作的另一个重要资源。其他一些

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枢纽员工人才
传统的工作委员会有一些偏远的机会,但没有这些利基工作委员会那么多。此外,该列表可能已过时。第三,一个巨大的工作委员会可能意味着你是数千名中的另一个匿名申请人。

通过将搜索范围缩小到仅包括远程办公的工作委员会,您可以更快地找到合适的机会,并了解求职者有多少远程机会。按照本指南从您的家庭工作委员会获取完整的工作列表,以找到下一个伟大的工作。

2.在公司网站上搜索招聘页面

除了审查工作委员会和设置新的开放电子邮件警报之外,您还可以直接在公司网站上查找工作列表。啊哈!一些公司,比如 Doist,完全依赖分散的团队,所以没有人在办公室工作。

本指南涵盖 100% 以外的 24 家其他领先公司。如果您有兴趣,请访问他们的职业或招聘页面,看看是否有任何部门可用。

有些还让您有机会在任何空缺时订阅和接收电子邮件。除了这些远程公司,您还可以与提供远程办公机会的大公司联系,例如 Humana 和 Amazon。

FlexJobs 列出了 2018 年最适合远程招聘的 100 家公司。

 

3.不要低估网络的力量,即使是在线
工作委员会和公司招聘页面可以帮助您找到在家工作的机会,但您可以通过与为您公司工作的人建立个人联系来增加面试的机会。

根据 Adler Group 的一项调查,网络占所有职位的 85%。当您不在时,建立网络可能会很困难,但您仍然可以在线与业内人士联系。

例如,加入行业 Facebook 群组或请朋友(或朋友的朋友)设置推荐电子邮件。此外,发送 LinkedIn 的随机请求仍然不受欢迎,但您可能已经幸运地向您想与之交流的人创建了一条富有同情心的信息。

扩展您的网络不仅可以帮助您完成工作,还可以帮助您跟踪您所在地区正在发生的事情。

 

4.创建引人注目的简历
那么你的简历在 2018 年会是什么样子呢?大多数专家建议省略顶部的“目的”部分,并用技能和经验取而代之。

该建议符合良好的面试实践,您可以向雇主展示您可以为雇主带来什么价值,而不是谈论您在工作中寻找什么。

在技​​能和经验部分之后,突出显示最相关的近期工作。如果可能的话,试着用具体的数据来量化它们,包括取得的一些成就。

请为您申请的每个职位定制您的简历,特别是关于您使用的语言。许多雇主使用申请人跟踪系统 (ATS) 对他们的简历进行分类。 ATS 会扫描一堆简历,并在有人看到之前拒绝其中的一些。

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