如何谈判薪水并获得应得的工资:11 条秘诀-远程幸福

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恭喜。你可以找到一份工作,发送你的简历,准备几个月的面试,然后深呼吸。但在你庆祝之后,保加利亚 WhatsApp 号码列表 你可能很快就会有新的担忧:如何谈判你的薪水。

根据全球派遣公司 Robert Half 的数据,61% 的受访者在最近的工作机会中没有协商加薪。 Payscale 发现 28% 的员工表示他们没有协商工资是因为他们感到不舒服。
然而,经济学家琳达·巴布科克告诉 NPR,如果在开始工作时未能就加薪进行谈判,可能会产生 1 至 150 万美元的终生收入。错过一百万美元更可怕,因为薪水谈判就像他们觉得的一样可怕。

如何谈薪:11个专业技巧

幸运的是,您可以克服研究和准备过程中对薪资流程的紧张情绪。

您准备好要求并获得应得的薪水了吗?这里有 11 条关于如何协商薪水并为下一份工作获得公平报酬的专家提示。

1. 请记住,工资谈判是正常的,可能是意料之中的
您努力工作以完成工作,而您最不想要的就是因为忘恩负义或不热情而被解雇。但别担心。大多数雇主希望首先谈判工资。

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工资谈判是招聘过程中完全正常的一部分。除了少数例外,大多数招聘经理提供的薪水您知道会要求更高的薪水。

而且由于您询问了薪水,因此您不必担心您的雇主会撤回他们的报价。根据 NerdWallet 的说法,90% 的雇主从未因为求职者试图谈判而撤回他们的报价。

因此,您不必担心在谈判过程中如何显示您的薪水。如果有的话,不要求薪水谈判可能比要求它更罕见。

2.你需要立即回应,但你不必立即接受

假设您在电话中等待了解您梦想中的工作,而您最终收到了关于该提议的出色电话或电子邮件。您可能想立即接受它,但首先将您的想法放在一起是明智的,特别是如果您想谈判薪水。

但这并不意味着您应该忽略电话和电子邮件。相反,告诉你的雇主你对这个机会感到兴奋,需要一两天重新考虑(或与家人讨论)事情。

这将给您一些时间来考虑他们的提议并了解适合您的薪水。

如何通过电话谈薪水

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