如何写一封有效的求职信:13 个专家提示-远程幸福

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对于许多求职者来说,写求职信就像填满龋齿一样有趣。然而,这可能是一项艰巨的任务,创建一封好的求职信是值得的。

事实上,根据 Robert Half 的一项调查,90% 的高管表示求职信对求职者很有价值。特别是如果你还没有踏入与个人联系的门。

求职信提供了一个分享你的声音、展示你的个性并捍卫自己是这份工作的最佳人选的机会。

如何写求职信以及如何在家登陆
那么,您如何才能创建一封强有力的求职信,让您的招聘经理印象深刻并开始您梦想的工作面试呢?请遵循以下 13 条提示,了解如何撰写成功的求职信以增加您的机会。

1. 写信给某人,而不是“谁”

万维网比以往任何时候都更容易深入研究有关您的公司及其员工的信息。不要使用匿名的“可能关注的人”作为介绍,而是向特定的人发送求职信。

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在您公司的网站上搜索合适的人选,或在 LinkedIn 上联系您的员工寻求指导。给个人写信不仅可以个性化你的信,还可以表明你在团队学习上又迈进了一步。

2.从一开始就吸引读者
招聘经理可能已经阅读了几十封求职信,所以一定要从一开始就注意。

像“我的名字是乔。我正在申请 XYZ 写作工作”这样的台词完全是一个打盹节,听起来像个业余爱好者。

我想在第一段的某处命名职位和公司,但如何开始可能更有创意。

例如,“我在 LinkedIn 上看到了一位作家的职位空缺,我想宣布我的名字作为申请人。过去五年我一直是一名自由作家,并且……”

或者,您可以立即自己出售。 “我是一位经验丰富的作家,在营销和撰写主要国家出版物方面拥有五年经验。作为贵公司的作家,我带来了……”

或者你可以更有创意

,分享简短的个人轶事。 “我对讲故事的热情可以追溯到 1995 年,当时我每天晚上睡觉前都会查看 XYZ 杂志的页面。加入传奇的出版团队作为作家将使我毕生的梦想成真。”

无论您选择哪种方法,请务必说明您申请的原因以及您符合条件的原因。避免不相关的细节,这些细节可能会在你的读者到达你的信的其余部分之前分散他们的注意力。此外,如果您在公司内部有个人关系,也请随时与我们联系。

3. 保持字母简短、简单并抓住重点
在大多数情况下,求职信应该只有一页,所以没有多余的词或花词的空间。剪掉浮夸和无聊的解释,用一种引人入胜且精心挑选的语言达到目标。

你可能很难省略一些东西,但请记住,短句通常比长句更有力量。

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